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該崗位平均薪資 6187元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位信息
    1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。
    2、負責人事工作,做好員工的招聘、培訓、調配、考核等管理工作。
    3、熟悉企業招聘流程及各種招聘渠道,掌握一定的招聘面試技巧和人才測評方法。
    4、具備良好的溝通能力、協調能力,并能獨立進行合作談判。
    5、人力資源管理或相關專業專科以上學歷,熟悉國家相關法規,二年同等級別相關工作經驗。    

    任職要求:
    1、人力資源管理、工商管理相關專業全日制本科以上學歷優先;
    2、分析業務部門架構、人員結構,并進行優化,有效支持業務發展
    3、熟悉人力資源六大模塊、了解現代企業管理模式;
    4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力;
    5、通過建立機制協助業務部門,如招聘、培訓、績效、員工關系等進行人力資源工作;
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    6、具有較強的文案和PPT功底,熟悉勞動法,有一定處理勞動糾紛的能力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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